2022日本喜劇片《如果不讓上司注意到這個(gè)時(shí)間循環(huán)就無法結(jié)束》，豆瓣評分7.3，IMDb評分7.1。

我好像頭回看片名這么長的電影，足足20個(gè)字。

職場內(nèi)卷版的《土撥鼠值日》+《忌日快樂》+《明日邊緣》。角色臺(tái)詞中特意調(diào)侃了這幾部電影。這么有言在先的調(diào)侃很好，既增加了影片的笑點(diǎn)，還不會(huì)讓觀眾吐槽效仿經(jīng)典電影。

時(shí)間循環(huán)電影再創(chuàng)成本新低，全片發(fā)生在辦公室單一場景中，幾個(gè)演員翻來覆去，這種電影拍攝最容易，每個(gè)演員都表演一遍時(shí)間循環(huán)的各種情況，然后后期剪輯成時(shí)間循環(huán)即可。一部電影的拍攝，沒法比時(shí)間循環(huán)電影更低成本的了。

本片的口碑評分不錯(cuò)，主要?jiǎng)僭趧?chuàng)意上，將時(shí)間循環(huán)這個(gè)并不新穎的素材與職場內(nèi)卷巧合融合，喚起觀眾共鳴，給觀眾帶來與眾不同的時(shí)間循環(huán)，而且通過辦公室單一場景將拍攝成本壓到了極限，是以小博大、以少勝多的經(jīng)典案例。

如果熟悉時(shí)間循環(huán)電影的話，本片除了將時(shí)間循環(huán)與職場內(nèi)卷巧妙融合這個(gè)創(chuàng)意以外，單就時(shí)間循環(huán)來講劇情并沒有很大驚喜，時(shí)間循環(huán)電影都是相同的套路，結(jié)局一定是解開循環(huán)、皆大歡喜。

本片的結(jié)局挺好，挺意外的結(jié)局，挺暖心，正能量，獨(dú)具匠心的結(jié)局是故事的畫龍點(diǎn)睛之筆。

名字又長又無厘頭的這部電影，通過十分巧妙的方式對將現(xiàn)代人深陷其中的lifestyle和正在忘卻的對人生而言更為寶貴的事物進(jìn)行了有趣討論。但它也不是偏激的全然否認(rèn)現(xiàn)代工作基調(diào)，而是對工作該有的樣子與作用進(jìn)行了重新梳理。 電影中對無限循環(huán)的一周的辯證討論我其實(shí)很喜歡。事實(shí)上，在一定區(qū)間內(nèi)，我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這樣的循環(huán)，重復(fù)差不多的工作和私生活，體驗(yàn)大同小異的日常。你可以將其視為平面的東西，對它大擺其爛；但也可以將其視為一次又一次精進(jìn)的機(jī)會(huì)，追求螺旋攀升。事物的發(fā)展與自我的存在方式，仰賴我們對當(dāng)下的理解與認(rèn)知。 其次，我喜歡女主和上司對夢想和現(xiàn)實(shí)的重新定義?；蛟S是現(xiàn)代資本主義的規(guī)訓(xùn)，讓人們總以二元論看待事物，比如認(rèn)為現(xiàn)實(shí)與夢想是沖突的，生活與工作是沖突的，友愛與競爭是沖突的，等等。但事實(shí)上，它們都是相輔相成的?，F(xiàn)實(shí)的穩(wěn)固才能支撐對夢想的追求，生活的平衡才能豐滿工作的成績，友愛的長青才能促成良性的競爭。矛盾，是因?yàn)槲覀冎挥涀×藳_突的部分，而忽略了事物之間的因果關(guān)系。 《人間游戲》里有句話——人類永恒的問題是如何規(guī)劃醒著的時(shí)間。睡著到醒來、周一到周日、春夏秋冬、年復(fù)一年，是對這些看似循環(huán)往復(fù)的時(shí)間的使用決定了我們的人生脈絡(luò)和終結(jié)的意義。

1

你熱愛工作么？

估計(jì)大多數(shù)人是不喜歡的。一般情況下，打工者比老板的人數(shù)更多，所以老板們現(xiàn)在不叫資本家，而叫企業(yè)家。

資本家是只有資本的人，而企業(yè)家則是發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的人。

一份工作對于普通人來講就相當(dāng)于封建時(shí)代農(nóng)民賴以生存的土地。農(nóng)民有土地就有糧食，現(xiàn)在打工人有工作就有飯吃！

前幾年，美國人發(fā)起了占領(lǐng)華爾街的運(yùn)動(dòng)，打出來的口號，就是給他們一份工作。這很符合美國人民的性格。

不勞動(dòng)不得食！

正宗的美國中產(chǎn)大抵還是受到傳統(tǒng)的清教徒影響，他們需要一份工作用以糊口的。只是AI時(shí)代了，兩條腿的人到處都有，好工作卻不一定常有。

所以當(dāng)你看到本片中，一個(gè)小公司的員工為了能夠在下周一順利地完成手上的工作，全員自愿在雙休日加班，而且吃睡全在公司。

這是什么精神？

他們都是一群深刻理解了工作意義的人！

2、

但是，作為發(fā)明了“社畜”這個(gè)名詞的國度，“勞累死”以前在日本也是常態(tài)。他們對于強(qiáng)迫（哪怕表面上看起來是自愿的）員工全身心地投入在工作上，是反對的！

所以，電影的主旨就是公司全員要找到那個(gè)可以讓時(shí)間流逝正常的辦法，打破無限循環(huán)，回歸正常。

畢竟工作是做不完的，人不能沒有工作，但也不能被工作綁架?；蛘哒f，要讓工作和生活達(dá)到某種動(dòng)態(tài)的平衡。

電影設(shè)置的鑰匙是幫助部長完成他年輕時(shí)沒有來得及完成的漫畫。因?yàn)檫@個(gè)是部長一直割舍不下的興趣愛好。當(dāng)年為了工作放棄了興趣，其實(shí)是生活讓位給了工作。

現(xiàn)在公司全員陷入時(shí)間怪圈里，人們在這七天里不間斷地工作著。沒有社交、沒有娛樂、甚至沒有休息，周而復(fù)始。

我想，這樣的設(shè)定是隱喻著人們平常的日子就是這樣過的。這周完成了舊工作，下周又會(huì)有新工作，人就跟機(jī)器一樣，只要在職，就永不停歇。

這可真的是一臺(tái)燃燒生命的”永動(dòng)機(jī)“！

最后的結(jié)局是美好的。只是這太不真實(shí)！

至少我是這么認(rèn)為的，光明的背后仍就是黒暗，喜劇的反面則是悲劇。

至少人發(fā)明了時(shí)間，于是整個(gè)人類族群不就是時(shí)間之輪中一代接著一代么？

3、

最后，電影的拍攝手法，就像一臺(tái)戲劇一樣。逼仄的辦公室，屁大的一點(diǎn)地方，四五個(gè)人局促于斗室，這預(yù)示著什么？

也許是壓抑，壓抑的心情是需要解放的。

舞臺(tái)劇，場上的人物一個(gè)接一個(gè)的上場，情節(jié)也在一層一層地推進(jìn)。

小說故事里，每加入一個(gè)角色，就會(huì)給劇情帶了新的推動(dòng)。

這里也一樣。

沒有哪個(gè)角色是多余的！

20230624私人電影院觀影之《如果不讓上司注意到這個(gè)時(shí)間循環(huán)就無法結(jié)束》 本片是我今年到電影院觀看的第81部電影，也是在私人電影院觀賞的第126部電影，同時(shí)也是2016年以來到電影院觀賞的第658部電影。 本片共有5男2女共7位影迷觀賞，觀影氛圍非常融洽。 日本某都市里的一個(gè)公司的小部門陷入了時(shí)間循環(huán)，最可怕的是公司的社畜們竟然渾然不覺，就這樣渾渾噩噩地過了幾十次一毛一樣的一周又一周！ 當(dāng)終于有公司小職員發(fā)現(xiàn)自己陷入了時(shí)間循環(huán)，想要提醒同事們，同事們卻依舊如同行尸走肉，根本就置若罔聞！這太可怕了！由于重復(fù)了太多次，終于有幾個(gè)同事達(dá)成了共識(shí)，想要打破時(shí)間循環(huán)，更令人絕望的是一個(gè)小小的網(wǎng)格辦公室都分了四級，等級森嚴(yán)，還必須要逐級上報(bào)！[捂臉] 說服領(lǐng)導(dǎo)是改變世界最艱難的一步！當(dāng)看到社畜們?yōu)榱苏f服固執(zhí)的部長做了一套無懈可擊、事無巨細(xì)的PPT時(shí)，真是讓人肚子都要笑痛！也只有在被KPI虐慣的公司職場才能體會(huì)到這種“說不出的痛！” 打破時(shí)間循環(huán)的始作俑者—部長設(shè)定的時(shí)間循環(huán)的初步嘗試以慘烈失敗告終！最后只有在老實(shí)上班之余再努力加班實(shí)現(xiàn)老板的初心夢想，才能打破社畜的土撥鼠日，這個(gè)主題實(shí)在太凄慘太無奈了！[捂臉] 不得不佩服日本編劇的超強(qiáng)創(chuàng)意，日本總是能拍出這樣腦洞大開、充滿創(chuàng)意的、非常有趣的電影，日本不愧是亞洲電影排名第一的存在！ 本片演員們幾乎全都沒啥名氣，女主角圓井灣也是名不見經(jīng)傳，也不能說是公認(rèn)的美女，但她的樣子就是我的菜，非常有女人味。男配角三河悠冴長的好喜慶，右嘴角上有顆喜劇演員才有的痣。 小瑕疵在于：本身是部小成本喜劇電影，時(shí)長也才83分鐘，有些畫面卻重復(fù)太多次，沒有給人十分緊湊的感覺。結(jié)尾的彩蛋也不夠搞笑。 精彩臺(tái)詞（不多）： 六十年代口號“不要停向前沖！” 詛咒之石收到了部長希望時(shí)間停止的信號。 我十年來都是這么循環(huán)的。 豆瓣評分7.8，我給7.6分

（原載于虹膜公眾號）

日本很多作品的名字都巨長，長出了一種國別特色，譬如從上影節(jié)開始熱度攀升，甚至號稱打工人必看的《MONDAYS / 如果不讓上司注意到這個(gè)時(shí)間循環(huán)就無法結(jié)束》。

從下屬視角出發(fā)的片名就是煞費(fèi)苦心的劇透，但也信心十足地提前告知觀眾，那只是電影的首要任務(wù)，過程中與達(dá)成后必然橫生枝節(jié)，而那些外探的枝節(jié)，將決定這故事好與不好，以及能走到哪一步。

觀眾籠罩在這種信心甚或信念下走進(jìn)這部電影，很快就能清晰看到其他鮮明的國別特色，尤其是日本鏡頭下常見的熱血、中二，以及熾熱與清淡深度交融的人際關(guān)系。

當(dāng)這些統(tǒng)一到又一則時(shí)間循環(huán)的故事里，是有它的新意乃至喜感在的。這些新鮮感之所以十分必要，正因?yàn)殡娪霸谶x材上本就走了一條窄路。

關(guān)于「時(shí)間循環(huán)」，電影里提及的《土撥鼠之日》《明日邊緣》《忌日快樂》，都是知名的范例。

但莫說全球，單是日本，同類故事就已有不少，比如《穿越時(shí)空的少女》《與君相戀100次》《Re：從零開始的異世界生活》《東京復(fù)仇者》等等，不乏熱門之作。

《MONDAYS》偏偏也要挑戰(zhàn)「時(shí)間循環(huán)」。太多珠玉在前另說，光是不斷重復(fù)拉鋸的段落，對觀眾的耐性就是不小的考驗(yàn)。

電影就順勢主打一個(gè)簡短，迅速點(diǎn)明他們從周一在辦公室醒來，持續(xù)應(yīng)對繁忙的廣告行業(yè)工作開始，事態(tài)迅速滑入更忙碌、更瑣碎的階段。但明明已經(jīng)是筋疲力盡了，通過日本文化里常見的相互「加油」，或者自打雞血，又能把人往前推送一段。

這里頭就貼上了一些喜感。我們在最開始進(jìn)入、打量這類故事的時(shí)候，不太會(huì)刻意觀察、剖析它背后的所謂指涉，而更多是直觀地去體察這些角色在困頓時(shí)強(qiáng)打精神，帶出了什么肢體和神情上的反差幽默。

因此也會(huì)順應(yīng)這些輕松基調(diào)，笑看他們在尋找陷入時(shí)間循環(huán)的坐標(biāo)證據(jù)時(shí)，窺視大街上打完哈欠突然發(fā)現(xiàn)自己沒拉褲鏈的男士。這確實(shí)要比起初僅展現(xiàn)男孩給女孩撿拾手絹的半截浪漫，要更貼合這部電影在喜劇風(fēng)格上捕捉、化解尷尬的慣常動(dòng)作。

與此同時(shí)，很多熱血片段是隨著中二形式鋪展開去的。他們每周一循環(huán)重啟的時(shí)候，一覺醒來就會(huì)被一只鴿子撞死在辦公室落地窗上嚇到，因此最底層的兩位員工遠(yuǎn)藤、村田試圖告知吉川現(xiàn)狀的辦法，是非常認(rèn)真地用看來有些犯傻的手勢，讓她記住鴿子這一關(guān)鍵信息。

這些神態(tài)、語氣、動(dòng)作，實(shí)際上都很有漫畫風(fēng)格，甚或多少有點(diǎn)在用這些年流行的漫畫新式，來懷緬、致敬上司所代表的困在某種時(shí)間循環(huán)里的漫畫舊風(fēng)。

但顯然，談?wù)摗禡ONDAYS》最有價(jià)值的落腳點(diǎn)，還是在上述各種因素的加持下，如何用「時(shí)間循環(huán)」這個(gè)模式，反過來講一個(gè)關(guān)于職場的故事，這已經(jīng)有別于改變過去來挽救生命、愛情、親情等等主題，甚至有別于以「時(shí)間循環(huán)」本身的游戲性為主了。

它跨過現(xiàn)實(shí)題材，對職場的超強(qiáng)模擬，精髓在于「時(shí)間循環(huán)」的雷同，即對很多人來說，根本不需要有這樣的超現(xiàn)實(shí)前提，日常工作本身已經(jīng)是反反復(fù)復(fù)的相似勞作。

更可怕的則是，跟西西弗斯一樣，重復(fù)過后是服務(wù)方更高的要求，或更大的否認(rèn)，在推倒重來的又一輪操作中，指向一種已被習(xí)慣的徒勞的虛空。

吉川就是典型代表，她在公司處在底層，但又不致于在最低的位置，那么，結(jié)構(gòu)金字塔上面是實(shí)干需求越來越少的上司，下面是業(yè)務(wù)不精的年輕員工，她作為中堅(jiān)骨干，就需要在實(shí)操層面完成事無巨細(xì)的任務(wù)，身心俱疲，顧此失彼，幾乎難以抓住現(xiàn)任男友和跳槽機(jī)會(huì)。

那對很多人而言，她就是自我情感投射最多的社畜代表。電影也主要借她的視角，來開展最起碼企及表面的情緒按摩。

我們不難察覺，在這個(gè)統(tǒng)共七人的格子間里，人跟人之間本質(zhì)上是冷漠疏離的。吉川的倦怠爬滿臉上，她在應(yīng)對周遭同事，尤其是并無直接利害關(guān)系的人時(shí)，基本上是愛理不理。只有在面對客戶時(shí)，才會(huì)用熱情、懇切來掩蓋疲倦和怨憎。

在工作場所的這種人際邏輯中，為什么管行政的圣子姐最先意識(shí)到時(shí)間循環(huán)卻無法說服眾人，就是因?yàn)樗诠鞠鄬ν该鞯奈恢?，于是發(fā)了聲，卻沒有人聽進(jìn)去，這跟年齡、性別、職位、個(gè)性都有關(guān)系。

《MONDAYS》最喜形于色的地方就是去扭轉(zhuǎn)這樣的局面，即想要在日常困頓里，提煉更能打動(dòng)人的詼諧。

要讓上司注意到時(shí)間循環(huán)，在格外講究層層遞推的日式職場規(guī)矩里，就需要吉川他們不斷往上說服，直至由二把手，帶隊(duì)傳達(dá)給部長，然后等來對方一句「我是那么難被說服的的嗎」。

此間的荒謬可以叫人忍俊不禁，加之森山對少女偶像組合的迷戀，平對小游戲的依賴，使得下屬們在跟上司們拉近關(guān)系時(shí)有許多搞笑橋段。

電影也拍得如同闖關(guān)游戲，由主角領(lǐng)銜，隊(duì)伍不斷壯大，直至迎戰(zhàn)最后boss。日本創(chuàng)作者很擅長在這類故事線上大玩熱血元素，游兵散勇幾乎成了視死如歸的大軍，直至邁過片名指定的任務(wù)，走入由被動(dòng)到主動(dòng)替人圓夢的忘我階段。

兩股強(qiáng)暖情緒交匯，催生相當(dāng)旺盛的感動(dòng)氣氛。

因?yàn)橐粠捅旧眇みB并不深的同事，有了友誼，也有了一起奮發(fā)這種相當(dāng)受用的日式勵(lì)志。加之這是一群人為了共同的，或者說更大的集體利益，不斷修煉自己，甚至委屈自己、犧牲自己，那在流暢敘述中，當(dāng)然能夠由足夠可愛的群像刻畫，帶人抵達(dá)感動(dòng)的關(guān)口。

充滿暖意的協(xié)同合作在這里，跟同是日本故事的《重啟人生》有了交相輝映的地方。但它的落點(diǎn)終歸不是對友誼萬歲的歌頌，不是對平淡美好的欣賞。

《MONDAYS》非常聰明地反了套路，但偏偏是這個(gè)「反」字，讓它在大放異彩的同時(shí)，模棱兩可地踩了空。

電影是關(guān)乎職場的，而且是要在非現(xiàn)實(shí)的背景下做現(xiàn)實(shí)的探究，那么，下屬社畜身份的凸顯，就是避無可避的。

從高位去往下看，最高位置的永久，上班時(shí)間在看漫畫，下班準(zhǔn)點(diǎn)走人，甚至可以去喝點(diǎn)小酒，余下眾人則需要在項(xiàng)目催逼之下，長期在辦公室苦熬，而且他們的工作量顯然分配不均，越是偏離核心，越有偷雞摸狗的時(shí)間。

這些普遍現(xiàn)狀，連同邊界感分明的逐級層報(bào)制度、社交禮儀等等，是當(dāng)下職場生活的尖銳揭露。而遠(yuǎn)藤、村田明知一切都是無用功，也還是會(huì)擔(dān)心時(shí)間循環(huán)突然終止時(shí)，會(huì)因?yàn)樽约哼^度放飛而失去工作，所以不敢心安理得地摸魚。

更諷刺的地方則是，當(dāng)大家決心一起畫漫畫來打破循環(huán)時(shí)，吉川會(huì)因?yàn)樽约焊阍姨蹤C(jī)會(huì)而想要再度循環(huán)，并且指責(zé)其他人不求上進(jìn)。比對之前循環(huán)多次的結(jié)果，是所有人學(xué)到了全新技能，提高了工作效率，而不是實(shí)現(xiàn)任何職場之外的愿望，難免滲出一股令人窒息的壓力。

也不只是內(nèi)卷，當(dāng)它很直白地彰顯出許多工作的本質(zhì)后，會(huì)依附過分「入戲」的吉川，構(gòu)成一種帶有病態(tài)屬性的自我驅(qū)動(dòng)。

《MONDAYS》實(shí)質(zhì)上能跟《下一個(gè)素熙》《青春》等電影所密切關(guān)注的不當(dāng)生產(chǎn)機(jī)制、過勞摧殘這類主題連成一線，形成真正意義上打工者難以逃脫的時(shí)間循環(huán)，達(dá)到針砭的更高峰。

但是觀眾很難在感動(dòng)過后回過神來，面對這么一個(gè)事實(shí)感到心平氣和：所有人加班加點(diǎn)，從解決自身陷于時(shí)間循環(huán)這件私人事情上，最終轉(zhuǎn)到了為上司實(shí)現(xiàn)夢想而自覺廢寢忘食的「大我」境界上。

而且，吉川能被工作氛圍感染，哪怕只有上司一句口頭挽留，不提調(diào)休，不提漲薪，不提此前想要離開的任何原因，就真心實(shí)意地留下來，請大家繼續(xù)指教。上司是很可愛，那場景也很暖心，但這可愛與暖心里頭，又是一出難免摻雜諷刺的寒心對照記。

何況上司的漫畫，畫的是平淡人生的珍貴，可在這樣的工作強(qiáng)度下，并不見得他們能夠享用到被頌贊的那種平淡人生，更不用說參透漫畫所要傳遞的精神主旨，那就更顯得盤剝之下人對自身觀照的局限。

再說了，電影并不像《足球教練》這些故事那樣，可以從容而細(xì)膩地勾勒出工作中的神仙環(huán)境，它既然缺乏成員相互理解、敬重、喜愛、珍惜的基礎(chǔ)，那么感動(dòng)里頭就有強(qiáng)行煽情的份額。

這也讓人進(jìn)一步對吉川的選擇，對故事的落腳，對我們順從他們?nèi)ジ袆?dòng)的慣性，產(chǎn)生一定懷疑。

電影也就在哪怕有所放手的刻意大團(tuán)圓中，淪為某種偽自由、偽自我的表達(dá)，就像是吉川他們所要推銷的味增湯碳酸片那樣，乍看更加香濃可口，再想無非多此一舉，甚至充滿工業(yè)口味。

該怎么說呢…以為是一部喜劇，所以當(dāng)喜劇看的…畢竟劇情是時(shí)間循環(huán)，想著那么多時(shí)間循環(huán)的片子還能翻出什么花來～演員也沒認(rèn)識(shí)的，所以當(dāng)成消磨時(shí)間的片子來看～

一開始有點(diǎn)神秘，女主要換工作，努力工作，沉迷工作，甚至為了工作，受傷失戀；就算手下兩個(gè)員工覺醒了，提醒她也充耳不聞，直到n次循環(huán)??“鴿子撞玻璃”覺醒大法以后，便開始了破除循環(huán)的方法。

此處cue到社畜，就算破除循環(huán)也要一級級上報(bào)，讓上級往上級溝通（社畜此處流淚五分鐘），有種攻略游戲的感覺，通過觀察上級，再在他們面前提前預(yù)知，再用覺醒大法，覺醒他們！結(jié)果越來越優(yōu)秀的方案，越來越提前完成任務(wù)。

一直以為引起循環(huán)的是老板手上的詛咒手串，直到n次覺醒老板失敗后，成功讓老板覺醒敲碎手串后，果然周一循環(huán)又來了（悄悄拉個(gè)進(jìn)度條也知道還有下文了）。

這好奇心不就被勾起來了嗎～到底是什么引起循環(huán)的！但是其實(shí)前面我就發(fā)現(xiàn)了那個(gè)隱藏人物，那個(gè)戴眼鏡默默無聞的短發(fā)女士，直到她那句“我們已經(jīng)循環(huán)70次了”，原來她才到發(fā)現(xiàn)循環(huán)第一人！只是大家都無視她！

也是通過她才發(fā)現(xiàn)循環(huán)的原因，是老板的夢想，沒寄出的漫畫夢想。這個(gè)漫畫真的和劇情完美契合。

為了完成老板的夢想，大家扔下手上的活兒開始畫漫畫，這時(shí)候的矛盾點(diǎn)來了。女主覺得還是要干好活，為了自己的夢想的工作（這里有覺得女主有些許自私）但是當(dāng)她真的去了心儀的公司見了夢想中的上司，才發(fā)現(xiàn)原來并不如想象中那么美好，一個(gè)人的孤獨(dú)單打獨(dú)斗不如大家像家人一樣為了一個(gè)目標(biāo)共同奮斗。

但是沒想到讓老板接受繼續(xù)畫下去的設(shè)定也要花那么多時(shí)間，老板總說“50歲了 真希望時(shí)間停止 羨慕年輕人”，可是夢想什么時(shí)候完成都不晚，整個(gè)電影的立意一下子提高了。

漫畫契合劇情，“重復(fù)循環(huán)的人生，不管怎么樣都會(huì)后悔，我不如死了”直到狐仙說“真的要那么平淡的人生嘛，還要再重新來一次嘛”

當(dāng)你找到人生的意義，在別人眼里的平淡，在自己心里是幸福美滿的就好。無論如何都會(huì)有遺憾，能做到的就是在有限的生命里找到自己的快樂。這輩子只要平凡快樂，誰說這樣不偉大呢！

為什么一定要定那么大的目標(biāo)，能好好活著就已經(jīng)是很好的了！在好好活著的基礎(chǔ)下，還能做一些自己喜歡的事情，那就是更幸福了！不埋怨生活，時(shí)間不會(huì)為你餓停留，何必開心走一回！