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長篇影評
1 ) 不要發(fā)脾氣，如果失控就無法想出解決辦法。
最初開的條件通常都不是最好的，經(jīng)營事業(yè)要懂得協(xié)商。要有好的協(xié)商，就要先了解自己的價值，才考慮人家開的條件。若對方開的條件，不符合公司的實際估值，寧可退一步，也不要出賣自己的公司。 如果你不學會提早分配工作，大家就無法學會獨立。這是你的工作，專注在上面，把這份工作做一百次，直到你連在夢里都會做。 如果你的員工有問題，可以把他們降到較輕松的職位，讓他們重整自己。員工會變得更好，花在他們身上的訓練費用，也才不會白費，降級才能升級。如果你解雇他，所有時間和努力都白花費了，所有善意也會被抹滅。所以第一步應該是試著保留員工，保住所有善意和你花費的金錢，給他們一個警示，告訴他們這是一個警告。我會再給你三次機會，不行，就走人。 不要發(fā)脾氣，如果失控就無法想出解決辦法。 知道何時該閉嘴.當有人正在氣頭上，花一點時間冷靜聆聽，通常這是他們最需要的。 保護你的品牌，品牌代表了你個人和你對企業(yè)的愿景。用你希望它給人的印象和感覺，去呈現(xiàn)你的品牌，這樣你才會傳達出對的訊息。如果你的品牌風格感覺不對，花時間調整回來，無論如何，都必須保護你的品牌。 一張照片可值百萬。沒有照片就無用武之地，好的照片能創(chuàng)造奇跡，吸引新的顧客上門。拍一張有說服力的照片，一張好照片，能吸引人的照片，對于經(jīng)營非常重要，必須有漂亮的照片，特別是經(jīng)營旅舍。（比如天涯海角、天空之境、粉色沙灘、鉆石廣告，好的宣傳更容易成功。） 犯錯會成為動力，必須找出錯誤，尤其是建筑裝潢，否則將來會付出很大的代價，否則投資在那人身上的一切都白費。（做家具 設備類的東西，一定要量好尺寸，和專業(yè)的人溝通清楚。其次如果東西用機器過不了門，可以嘗試在設備下面放管子，像鐵軌那樣人工推進門。） 別推銷，只做介紹。 利用信息差賺錢。 重要的東西，一定要多備幾個硬盤，以備無患。 凡是愿意無酬工作的員工，以分紅換取認同。如果工作團隊無法分一杯羹，就不會全心投入。如果你只發(fā)時薪，沒有任何獎勵制度，他們只會朝九晚五，上班摸魚，我發(fā)誓，我見過太多例子了。員工能認同公司，表現(xiàn)就完全不同，從啟動分紅的那一刻起，員工就會更努力，待到更晚，而且他們有相同目標，目標是讓公司賺錢。因為公司賺錢，他們自己也賺錢，這個團隊為自己爭取到這個機會。 就算你把團隊中每個成員的任務都給分配下去了，但是一定要時不時的去督促檢驗一下所做的成果，協(xié)調一下各個成員之間的進度，否則你放心的把任務交給他，到時候一旦有一個人完成不了的話，會影響整個團隊的進度，甚至說是影響最終的成敗 要想暴富一定不是通過安安穩(wěn)穩(wěn)干活得來的，要么就是組建一個團隊借助別人的力量去實現(xiàn)自己的夢想，要么就是借助房地產的力量，要么就是借助品牌的力量，要么就是風險投資畫餅讓投資人出錢 該演練就演練一遍，在任何重大活動之前千萬要把能想到的各種問題，要提前預演一遍，把能解決的問題給解決了，就算解決不了也知道該怎樣彌補或者說是提供備選方案，甚至說是出現(xiàn)問題的時候，到底該找誰的責任。 批評一個人的時候也要指出他工作中的可行性，要肯定他的工作在此基礎上提出他工作的不足，不能一味的否認一個人的工作，甚至說是進行人身攻擊 買東西的時候要多問一句能不能再便宜一點，反正對方也記不住你是誰，一旦成功你可就是實打實的省錢，就算不成功你也沒多大損失。 總體感覺沒有第一季好看，可能是因為這一季拍三個人，所以比較分散。雖然知道每個人想做哪個方向的企業(yè)，但是對每個人的個人刻畫都不夠完善。除了格蘭特·卡爾多內，他的鏡頭特別多，放了很多他罵臟話的場景，我也不理解，放這個出來干嘛？把在個時間用來展現(xiàn)每個人的魅力或者深挖一下每個人的故事，不是更好嗎？ 三個人中讓我覺得概念最清晰的是莫妮克·艾德勒特，做健康的果汁飲品，然后開放加盟，但是中途加量生產的時候她居然不曉得果汁比例，當時看到這里我有點懵逼。不過她的話術超級厲害，讓人很容易被她的理念說服和打動，超級會搞人際關系，很有親切感，特別會夸贊別人，讓別人心情好，從而得到別人的幫助。 伊萊恩·克拉蒂做的那個店，其實我一直有一個疑問。下面賣熟食 蔬菜 水果咖啡等等人來人往，上面住人，真的不會覺得吵嗎？她挺穩(wěn)扎穩(wěn)打步步為營的，她讓我看到規(guī)劃的重要性。還有如果你想要讓別人在更短的時間內完成你的目標，可以設定一個提前完成的獎勵金。比如提前十天完成，可以多給1萬元之類的。不過這個要視情況而定，而且還要和同類型企業(yè)進行對比，設定的值不能過高，也不能過低，很考驗技術。你要讓別人共情，你在做的事情，讓他覺得是你們兩個一起在做一件事情，勁必須往一處使勁?！陡缓拦鹊浊蠓? 4.28》
2 ) 隱形億萬富翁
沒第一季好看 實在喜歡格倫 他的聲音一出就好親切 各有特色 都是敢 白嫖哥雖然一路白嫖 但也是能力不是 脾氣暴躁 想放棄 妻子讓女兒寫信寄過來 一直鼓勵 童年經(jīng)歷讓他很在意家庭 結束后第一時間就把家人接來 很感動
遇到好心人給房車住還聯(lián)系飯店管吃 介紹朋友認識 而馬特也敢給他直接一萬美金 中途因為疫情終止 馬特不停 又找了團隊 可還是給他支票 感覺馬特都格局更大 更有可能成功 而且一直都是笑瞇瞇的
傳統(tǒng)宣傳好像就那些 可這哥是真有激情熱情 尤其一直想接妻女過來 雖然不大現(xiàn)實 三個方案 最看重最賺的房產 也許是因為他的急切沒有成功 他一直有點放不下自己原來的身份 更多的在意一失敗對自己的影響 后來專心去做宣傳 對于客戶就是能成就成不成就立馬撤 得虧馬特的人脈 每次都很有信心 他是真心想發(fā)展這個鎮(zhèn)子 而白嫖歌其實就是想賺錢 后來也被感動了吧 然后租房反而得到了機會
馬特人好好 珍妮也好 朋友也都挺好 比如說房車老板 畫壁畫的人 團隊的人 真的是遇到了貴人機遇 還在大學就得到了一份薪水很不錯的工作 而且有白嫖哥做背書 以后的發(fā)展絕對不會差
疫情下的創(chuàng)業(yè)的確很艱難 團隊因為相信馬特而相信他，其實還是有很多懷疑 尤其是他那樣急切 他的熱情 的確很讓人印象深刻 很有活力 挺厲害的 一路白嫖 最先一下拿到一萬 而且一分錢沒有花 最后100美元還在手上
評估員都有點生氣了吧 壓根兒不讓人說話 人家說一句懟一句 還要打人 金發(fā)姐 感覺在的地方比較蕭條 可一直努力賺錢 果園 旅店用勞力換住宿 很有老板范兒 把人分配的很好 首先建立團隊 不過孤注一擲 人拒絕了就沒別的方向了 店主很不舍啊 旅店酒吧 以前生意興隆現(xiàn)在卻得拆了重建 真心希望他結束之后先把燈牌兒給買回來 羅素應該會很開心
前面一直覺得她的心態(tài)很穩(wěn) 也沒有說放棄 也沒有特別崩潰 規(guī)劃也是最全的 多方面發(fā)展各種經(jīng)營都有 也是攤子鋪的太大了 所以困難最多 又要重裝又要新建組團隊試營業(yè) 尤其是時間那么緊
本來是在旅店的客都成了團隊的一員 做個美甲也發(fā)現(xiàn)了酒吧的人 人真的是需要一個機遇 克里斯太壞事兒了 有能力 但是總是出亂子 尺寸多 差了倆 搬裝備還把地板又弄了 自己還不承認 戴夫真厲害 有情有義 能力強 重壓下一直工作 很護著自己的人 最后爆發(fā)也道歉
理解金發(fā)姐的急迫 但是下面的人的確是很辛苦 先體諒 再去說明問題 估價員兩個在營業(yè)時先來探班 的確是很有問題 但都可以改善 一開始估出來的價 金發(fā)姐接受不了 特別好玩兒的是自己跑到冷庫里待了一會兒 自己跟自己對話 一個發(fā)脾氣 一個冷靜 年齡不小了 但是很可愛 黑姐 最開始想要放棄 顧念孩子 給媽媽訴苦 特別的環(huán)境吧 所以強調膚色和性別
各種尋求幫助 教會 議員 竟然都成功 最早接觸上層人 市長 每個人都在幫助他 其實他不算有團隊 但是架構的很好 從供貨到各種銷售車輛加盟
而且自身健康果蔬汁的小本大利 概念也很好 所以也很容易得到支持吧 一路上幾乎沒有遇到很大的挫折 其實很擔心果汁的問題 血糖不會高嗎 效果真有那么好嗎
評估很緊張吧 還專門去了趟教會 心中有信仰 可以緩解很多
3 ) 比錢更重要的東西是可以創(chuàng)造錢的東西
疫情背景下看這部真人秀，實在是太應景了，打雞血。24集，每集約44分鐘，共17.6小時。
三個富豪，在90天內完成從一個挑戰(zhàn)——從0開始創(chuàng)業(yè)，打造一個價值百萬美元的公司。起始條件：100美元、一輛車、空降到一個陌生的城市、不準暴露以前的身份和姓名、不準動用之前的一切資源。
比起第一季，第二季強加了一個限定條件——新冠肺炎，這讓挑戰(zhàn)增加了難度。
里面的富人思維，要敲重點，值得效仿，比如：敢于開口求助；把脆弱當資源；注重每次互動；把自己的優(yōu)勢當切口尋找機會；努力建立自信；享受每一次小成就；用行動創(chuàng)造運氣；追求機會而不是金錢；善于尋找免費資源；要討別人歡心，就給別人生意；了解人性；規(guī)劃能力；在成功后回報曾經(jīng)幫助過自己；執(zhí)行力強……
其中一個富豪還在挑戰(zhàn)期間感染上了新冠肺炎，但這并沒阻止他完成挑戰(zhàn)。
整個真人秀挺勵志的，尤其是在疫情四起的艱難時刻，雖然經(jīng)?？吹礁缓纻兦榫w崩潰時的沮喪、哭泣和憤怒，這說明在困難面前人人都難免有情緒，重要的是繼續(xù)去做。
錢乃身外之物的意思是，擁有堅韌精神、聰明的頭腦、積極的行動力帶著這些，在任何一個角落里都能存活，且活得好，遇到困難時，不要被打倒“人生就是這樣，你只能振作起來，重新想辦法解決”。
4 ) 全劇感想
人最重要的打扮，就是你的自信。我總是腳踏實地扎扎實實做好每件事，毫不例外。人脈會帶來合約，合約會帶來效益。通過拍攝方式來贏得人的信任。展現(xiàn)脆弱不要羞與求助是這在商界上優(yōu)點，事實上很多人都愿意伸出援手，這是人性本善特性。嘗試多次永遠樂觀，永遠溝通。目標清晰敢做敢想。要懂得營銷。有錢人都喜歡玩概念。快速創(chuàng)業(yè)回本還是餐飲。很樂觀不情緒化，注重成本。先找時常在做產品。冷靜，應變能力才是重點。有一股沖勁和勇氣。放下身段。房子整修出租出售利潤空間大。那種沉穩(wěn)云淡風輕的氣質最吸引人，要謙卑真誠。最優(yōu)良的地段買下最糟的建筑。找社區(qū)人脈最廣的。 長時間必然有回報。保持自信就會有積極的心態(tài)，要有常識，商業(yè)計劃，穩(wěn)，務實。，要有技能傍身。自信積極的態(tài)度打動老板的好奇心，學會恭維別人。銷售以導向為主，要能吃苦。要有實干精神，到哪都會有所成績。他們會給實際幫助自己的一點實際的感謝。對能力，資源有評估，適應力要強。氣場很重要。強調價值，要討別人喜歡，就給別人生意做，不要想自己能賺多少錢，先幫別人賺錢。很多時候就是太有自尊，不好意思開口，其實很多事都可以白嫖。找最有影響力的人，要制造議價空間。社牛很重要。會哭的小孩有糖吃。奶茶店虧的租金成本。創(chuàng)業(yè)人必須具備激情。銷售從熟人下手。品牌永遠甚與品質和產品，要盡量打響名譽，甚至不惜冒險，盡可能多接觸潛在客戶，并到處大肆宣傳，讓大家知道你的產品那里好。營銷的重點是吸引關注。要找準目標客戶，找出市場所在。免費樣品能帶來業(yè)績，送出越多樣品，就越具有話題性。生意本來就是一個試錯的過程，連哄帶騙。善與提問，善與傾聽，主動出擊。提到雙贏讓人很難拒絕。投資實體店可以起到長遠作用。標新立異好創(chuàng)業(yè)，要想方設法獲得投資人的好感。強有力的眼神，真誠的注視對方。多認識人很重要。執(zhí)行力強。萬事做備案。學習制作ppt和網(wǎng)址。估值師。分分鐘調整好心態(tài)，對自己要求高，但也要注重細節(jié)。食品飲料估值相對高，品牌需要沉淀。有概念，就尋找投資制造商品。要計算毛利潤，你需要一個策略團隊。員工穩(wěn)定氛圍好，銷售穩(wěn)步增長，貨源穩(wěn)定，設備設施簡單穩(wěn)定即可靠。會計師比估值師更準。分紅制度激勵機制。要學會表達自己，商業(yè)知識滿腦子。多認識人，多交談，多獲取咨詢。營運長coo，慷慨大方善良還是有好報的。堅定的說自己能做到，真的能做到，用心對待每一個人。商業(yè)格局要大，開店要考慮加盟可能。做商業(yè)要懂得畫餅。要了解銷售。越謙卑，獲得越多。如果無法放下尊嚴，如果不付出時間，終將一事無成。會員充值能帶來超前現(xiàn)金流。會計師優(yōu)先考慮風險。商業(yè)計劃書，沒有流程演練就容易出岔子。自信，氣場，激情是大多數(shù)欠缺忽視的，要做充分的市場調研。團隊組織力，凝聚力，自控力很強?？诓攀强梢栽骄氃胶玫?。別想太多，做就對了。愛家人也是人獲取信任的方式。一個店塞太多東西容易出問題，友善。要組建一個好的團隊，肯定每個人的價值。說出自己需要，學會示弱，以求幫助。形象很重要。不要安排太緊密，容易出錯。有訓分工協(xié)作。注重檢查，時刻保持冷靜。流程一開始就要設計好。做市場調研，用戶測試，會做人，親和力要強。要有規(guī)劃有條不紊。情緒穩(wěn)定很重要。要提前估值預算。把犯錯轉化成動力。講故事能力。很多都是靠房地產發(fā)家的。查閱一個城市有哪些企業(yè)。要錢直接能開口。現(xiàn)在事數(shù)據(jù)時代。標準化，操作簡單不易出錯。穩(wěn)定的出品很重要。食品門檻低主要看品牌價值。提升管理能力，定價標準，懂策劃。放手讓下面人大膽實施。懂得整合資源，真正想成功的人他們可以接受延遲收益。避免重資產投入，同理心強。應用人多，商業(yè)上限極高。企業(yè)家的格局，視野，野心。
5 ) 觀劇過半，特來吐槽（全劇看完，已更新）
（我還沒看完！看到一半特來吐槽）
在第一季中學到了很多，所以本來對于新一季報有很高的期望。但本季的勵志程度明顯弱于上季，很大原因在于三位富豪都不約而同的選擇了類似的路徑：尋貴人（冤大頭）...但試問在現(xiàn)實生活中，一個身后沒有大隊攝制組跟著的創(chuàng)業(yè)者要去哪尋這種貴人類？另外三位主角自身的真是各有槽點：白姐是做事不留后手脾氣暴躁的控制狂，不過真的挺能吃苦耐勞；黑姐是個把黑命貴徹底玩明白滿口抹油的交際達人；老哥就最離譜，是個極度自我腦袋空空內心脆弱的演說家，始終在對著鏡頭說教，但其實過了45天后都不知道自己該干啥一分錢沒賺，還天天想著把老婆孩子接過來過日子，感覺他其實是來體驗生活的？.....總之如果說上一季看完讓人很振奮，可以學習到從零開始創(chuàng)業(yè)的技能、如何做一個企業(yè)家和管理者的話，本季看完會讓你感到原來變成富豪也是有很大的偶然性的呀......
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前幾天終于斷斷續(xù)續(xù)看完了，感受與看到一半時略有變化。
首先，黑姐真的挺牛，雖然是個價值觀輸出社交達人，但她是這三個人里我最喜歡、佩服的，這一點與看完前半季時發(fā)生很大變化。一方面從頭到尾下來她的生意居然沒有組團隊，基本都是親歷親為外加偶爾找?guī)讉€志愿者友情幫忙，從立項企劃、市場調研、市場營銷、渠道鋪設、幾輪融資，最后弄得有模有樣，真的不容易。另一方面，節(jié)目過程中的得意、失意她全部自己扛，面對困難和混亂她始終保持鎮(zhèn)靜，積極尋求幫助，是一個非常正能量且心智穩(wěn)定的人。另外，從她此番創(chuàng)業(yè)過程中能夠看得出來她是真的懂投資、懂廣告業(yè)的，是一個真正的專業(yè)人士?？傊诮憬o我很多啟發(fā)。不過好像她的品牌logo后面貌似被其他企業(yè)起訴侵權，這可真是百密一疏，不知后續(xù)如何了。
然后是白姐，我對她的觀感沒什么變化，后半季她的情緒依然暴躁、一條路走到黑，控制員工的感覺就像媽媽管小孩子...有這么一個合作伙伴和老板都夠你吃一壺的，你只能期望她能成功了，所以后面她表露真實身份后居然沒有一個人生氣，想見大家可能早都心里嘀咕過“你特么最好是個大富豪”了，哈哈哈哈。她的商業(yè)模式簡單來說就是無配送版盒馬鮮生+音樂酒吧模式，后面雖然弄得也有模有樣，但個人認為這樣的項目或許不太適合在90天里當作創(chuàng)業(yè)生意來完成，而且我總覺得房東大叔那張臉之前在哪見過，橫不能是個演員吧？
最后是嘴炮哥，很遺憾他的部分我基本都快進或跳過了，因為實在看不下去這個人，他給我的感覺是：沒真本事，只會說教，極其無腦，內心脆弱，滿嘴臟話，素質低下。我嚴重懷疑那個叫馬特的合伙人是節(jié)目組安排好的，不然哪找這么個貼錢又出力還整天樂呵呵的大傻瓜去啊。給他們公司估價500萬的評估師，如果你受到了什么人身威脅請眨眨眼。。。。
以上個人觀點，如有不妥，權當沒說。
6 ) 沒評價，貼貼三家小企業(yè)現(xiàn)狀
1.金發(fā)姐
Elaine Culotti 1964年7月20日生于一個軍人家庭。姐主要是做設計、房地產的，和前夫合創(chuàng)了Porta Bella Designs，自己在加利福尼亞有一個 BigZ 牧場。
google地圖評論4.4分
官網(wǎng)：//shepsclub.com/
2.白嫖哥
Grant Cardone 1958年3月21日出生于路易斯安那
網(wǎng)站：//www.wakeuppueblo.com/about
3.黑姐
Monique Idlett-mosley 1974年4月30日生于美國喬治亞洲
其實在剛開始看的時候到她的part都是拉進度條的，但是到后面發(fā)現(xiàn)她有條不紊的進行的很好所以切回去重新看了一下。她在前期試營業(yè)的時候產品賣得不錯，而且得到當?shù)刂耸亢驼賳T的幫助，在查過當?shù)乩鋲寒a品的定價的時候我一度以為她的這個商品會像中國的奶茶店一樣會有不錯的發(fā)展。
這家店鋪去年陷入了侵權訴訟的問題中，有一家同樣叫“rooted"的連鎖加盟果飲店對節(jié)目和Monique的店進行了訴訟 //www.law.com/radar/card/rooted-llc-v-discovery-inc-et-al-40226534-0/
很遺憾，目前這個店無法在google上搜到相關網(wǎng)址，在Monique自己的社交媒體上上一次提還是去年年中，google地圖上更搜不到相關的信息了...在reddit論壇上看似乎從節(jié)目一結束，Monique與Tacoma的聯(lián)系就斷掉了...
別人疫情里三個月打造百萬企業(yè)，我三個月連小區(qū)門都沒跨出去??
白嫖哥創(chuàng)業(yè)日記：夸夸其談、每日回顧數(shù)遍自己往昔的輝煌、洗衣服做飯、爆粗口、薅小天使馬特的羊毛；黑姐創(chuàng)業(yè)日記：優(yōu)雅辦公、拜訪各類人群、市場打工、榨果汁；白姐創(chuàng)業(yè)日記：組雜牌團隊、瘋狂干活、蓬頭垢面、狀況百出……白嫖哥靠嘴炮瘋狂輸出但自己什么都沒干成看得人煩躁扣一星，黑姐優(yōu)雅淡定思路清晰規(guī)劃明確很值得學習但此線頗無趣，白姐線有疫情背景下底層失業(yè)人群的眾生相反而非常生動感人，團隊合作也更熱血，真正谷底翻身的是這支團隊啊?？赐晟蟟ns看到牧羊人會館還在運營，感到很安心。
和第一季比，這一季有三組對照：搞實業(yè)、做品牌、玩營銷。最喜歡搞實業(yè)的Elaine，最苦最累，最后給團隊的回報也是最多的，她給我的啟示是不要一下子把攤子鋪太大，過程中很容易崩盤。Monique穩(wěn)扎穩(wěn)打，很好地示范了如何從0開始創(chuàng)品牌，她的高情商和清晰的創(chuàng)業(yè)思路讓人印象深刻。白嫖哥就呵呵。。從頭到尾蹭吃噌喝蹭人脈，最開始的100刀都沒有用掉，最后居然公司估值最高，wtf？但至少大家都看出他的成功學失敗了
看了4集直接跳到結尾了。這季三個富翁都有點何不食肉糜。
感覺明顯的劇本演繹，特地選了三個人，不同的演繹路線，估計制作組希望抓住更多的觀眾，還要注意政治正確。整片就像抖音上演繹的故事，在這個注意力時代，誰會拒絕一個頭上長著攝像頭的人呢？
第二季三個人加一起也不及第一季一個格倫的魅力。
白嫖老哥贏了實業(yè)老姐，選賽道還是第一位的
好喜歡雄競綜。非常喜歡白嫖哥，真的好拼啊，感覺他身上使命感非常重，大家全程都是拼拼拼，沖沖沖的感覺，完全不在意任何人的眼光，他就是要讓自己是最強的，沒有一秒停下來感慨過所謂的人生。American dream?？吹膭恿M滿。
嘴炮大哥最后干過了實干家姐姐們，大家都該審視下哪條跑道適合自己。
在線拜師。
就算是劇本的話 兩個女性的創(chuàng)業(yè)故事也看得我很爽 Grant我真的看不懂 空手套白狼滿嘴跑火車且毫無marketing的專業(yè)知識 這是什么鬼
相比第1季，這一次有三位主人公接受挑戰(zhàn)。很多人都不喜歡嘴炮哥格蘭特，還對他最后公司的估值最高感到詫異。但首先他遇到的困難是三個人中最多的開場沒多久就遇到疫情不得不暫停拍攝和挑戰(zhàn)，第2次回歸以后又自己得了新冠，隔離了好多天。最后還要花兩天時間去異地完成自己的工作?？偨Y幾點，因為他眼光獨到，很快就在當?shù)卣业搅祟H有影響力的商人合作。并找到了當?shù)厮∪钡男袠I(yè)營銷公司，公司雖然還未完全組建，已經(jīng)成功簽下幾單。顯示了強大的自信和執(zhí)行力。白姐雖然親力親為改造旅社，但僅以一個旅社來說，對當?shù)卣w的影響力有限。并且受到疫情的影響，銷售能否持續(xù)增長也是一個問題。所以她的項目估值是最低的。黑姐為人非常有感染力，深得當?shù)厝说男湃?。健康飲品產業(yè)也是一個可復制做大的項目，但可能因為剛起步，客單價較低。所以估值還不夠高
強者的路是自己走出來的。從不畏懼那些條條框框
喜歡看的類型 做飯 旅游 做東西 造東西 賣東西
雖然攝制組帶來的助力很大，但時間節(jié)點帶來的壓力也不小。這簡直就是共和黨的宣傳片。
白嫖哥真的太喜劇了，臉皮厚，又很有passion。每次最喜歡看他。
看到中間我已經(jīng)很煩了，這季由于是三個人的故事，很難單獨看某個人的cut（沒錯我不想看grant）。我一開始努力客觀，但是grant身上濃濃的傳銷氣質我真的很反感，而且做過品牌營銷的人可能這種態(tài)度更甚。那兩位女性我非常非常喜歡，Monique永遠很堅定，擅長傾聽擅長溫和而有力量地，井井有條安排一切；Elaine是天生的領導家，情緒會爆炸但其實情商無比的高，擅長用人。實干家永遠讓人更喜歡，哪怕估值略遜一籌。
比第一季難看多了，白嫖哥真的刻板印象中的白蝻，好劇本。宗教女線也挺夸張的，人脈太容易得到了吧。金發(fā)姐線相對正常，唯一能看的一條線。
三個主人公都很有自己的魅力，從營銷、品牌、領導力，以及策略等等方面都值得學習。Grand人物很有戲劇性和故事性，配角也好看；裝修房子有意思，但確實只是開一家店；果汁穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)業(yè)范本。找東西，造東西，賣東西，喜歡的節(jié)目類型。一個很大陣仗的約3人的攝制組的加入，還是為他們增加了來頭不小的公信力。
Elaine 女強人、且有實力；Grant 頭腦清楚、目標明確——錢；Monique 非常沉穩(wěn)、很會建立關系。