作為內(nèi)娛吃瓜人，斯文以前就經(jīng)常幻想內(nèi)娛的知名老板們要是湊在一起會是一個什么樣的奇妙畫風，沒想到這一不留神就圓夢2023——還真有一檔新節(jié)目同時請來了杜華和楊天真。

要是再來個龍丹妮，就能看她們仨斗地主了（不是

不得不說，還真是同一個世界同一個夢想，在“誰適合和杜華一起開公司”的表格里，程瀟就很勇敢地寫上了龍丹妮和楊天真的名字，還寫上了她自己，給自己安排了一個吃一手瓜的VIP席位。

楊天真：一定要把我們湊在一起嗎？（真的big膽哈哈哈哈

龐博也勇敢開麥，問程瀟有沒有想過這個公司要是開起來之后她聽誰的？

杜華：早上聽龍丹妮的，中午聽楊天真的，晚上聽我的（給人沒在這的龍總都安排得明明白白

講真，《嗨，城市獵人》這檔新綜藝剛官宣嘉賓陣容的時候就有不少吃瓜網(wǎng)友和斯文一樣開始在線蹲等，看得出來大家都挺好奇這兩大內(nèi)娛知名老板齊聚一堂會貢獻多少“修羅場”。

誰能想到名場面來得比預(yù)想的還快，節(jié)目才剛開始，兩位老板之間就已經(jīng)“暗流涌動”，開始在線搶人了，而被正面“挖墻腳”的熱門選手是程瀟。

當事人程瀟的內(nèi)心：這是鬧哪樣啊，我的命也是命…

旁邊的“老員工”蘇醒：好羨慕啊我不說，我雖然沒被獵頭搶過但我當年甲方多啊~

還有互相做背調(diào)的環(huán)節(jié)，杜華背調(diào)的是楊天真的信息，推測楊天真的身高是158-160之間。

楊天真（起身）（反駁）（假裝生氣）：姐，我164！我164！我164！

體重倒是猜得差不多，楊天真也表示這個可以說的沒關(guān)系，因為她做直播賣大碼女裝的時候經(jīng)常會說她的體重。

但杜華在她猜的130-140后面寫了個“保密”，楊迪在線吐槽：這是給誰保密，給上面的機位嗎？

咱就是說，這種正面吃瓜的“修羅場”可以多來點，我們愛看哈哈哈~

不過能看得出來她們這些內(nèi)娛女老板之間其實很peace，并沒有網(wǎng)友們想的有那么直接的競爭關(guān)系，但這也不影響她們一上來就能把同臺的效果拉這么滿，網(wǎng)友們愛玩的那些梗她們cue得更主動。

杜華：我對外都說楊天真第一，我第二。

楊天真：不不不，還是杜華厲害，樂華都上市了（突然就開啟了彩虹屁模式

當然了，玩笑歸玩笑，程瀟這回可不是被“獵”的對象，而是和杜華、龐博、楊迪、楊天真一起，以獵場觀察員的身份在線觀察一場為期28天的“獵頭之星”候選人的行業(yè)爭奪戰(zhàn)。

飛行觀察員蘇醒、獵場觀察員獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬也參與其中，隨時分享一些他們對那七位素人嘉賓的觀點和感受。

斯文追完第一期節(jié)目想說，終于有一檔講獵頭的職綜了，職場人和準職場人都很需要過來學(xué)習，吸收一點專業(yè)人士的經(jīng)驗。

因為對于平時可能不經(jīng)常接觸獵頭這一行的網(wǎng)友們來說，“獵頭”還是蠻有神秘感的一個存在。這檔節(jié)目可以說是給不少觀眾打開了一個新世界，讓大家有機會從獵頭的各個工作環(huán)節(jié)入手，沉浸式地感受到這個行業(yè)的精彩與不易。

參加節(jié)目的素人嘉賓是來自各行業(yè)、覆蓋20-30年齡段中青年優(yōu)秀獵頭，一開始的面試環(huán)節(jié)雖然是他們被面試，但已經(jīng)能從這個環(huán)節(jié)里看到他們各自的魅力點。

像周溢淳的干練、司徒嘉琪的陽光、李嘉杰的松弛感都給面試他們的導(dǎo)師留下了蠻清晰的印象，屬于第一印象就很討喜的那一類。光是看他們面試就讓人有一種想要記筆記的沖動了，因為實在是干貨滿滿，滿眼都是面試實戰(zhàn)技巧。

就拿李嘉杰面試時的那一part來說吧，他一上來并沒有講多少和簡歷有關(guān)的內(nèi)容，而是反客為主讓導(dǎo)師們先提問。導(dǎo)師也沒落下風，直接就反問他“你覺得我們會提問你的第一個問題是什么呢”，原地就拿回了面試的主動權(quán)。

咱就是說，雖然氣氛很融洽，李嘉杰也拋出了一個很有趣的答案，增加了印象分，但不得不說已經(jīng)隔著屏幕get到了那種推拉的感覺，有高手過招的味道了。

而有一點點神似黃軒的胡曉靠反差萌成功吸引了導(dǎo)師們的視線。

他身上的反差萌倒不是因為他明明可以靠顏值吃飯偏偏要靠才華，而是因為他在一眾獵頭里顯得格外不標準的普通話。

對于這個點，導(dǎo)師們問得也很犀利：有人說過你的口音問題嗎？你介意嗎？

暗中觀察的杜華老師：這個問題我有發(fā)言權(quán)，點我了。

胡曉本人對于自己的口音問題倒是沒什么所謂，不介意被問更不會覺得有哪里不OK的，因為他早已經(jīng)化劣勢為優(yōu)勢把口音變成他的一個特性了，或者說是記憶點。

對獵頭這一行來說，只要能被客戶記住，就已經(jīng)是成功的第一步了。

看著“獵頭之星”候選人們跟面試官斗智斗勇，這種緊張的面試氛圍也成功喚醒了獵場觀察團當年的一些面試回憶，可以說是各有各的抓馬。

比如程瀟，她當年面試樂華的時候還很小，只有13歲，不僅人還沒長開，去見杜總的時候也沒收拾打扮，很樸素地就去了，因為擔心對方是騙子甚至還和媽媽、老師一起，當時面試完什么都沒說。

結(jié)果若干年后再回憶起當年的事，杜華說她見完13歲的程瀟之后問負責選角的老師的第一句話是：這真的好看嗎？（差點錯過一個好苗子哈哈哈

好在13年前的杜華很聽勸，最終選擇了相信選角老師的眼光，才沒有錯過程瀟。

有一說一，是真的很佩服那些養(yǎng)成系星探的眼光，能從茫茫人海里挑中那么幾個可能多年以后才會越長越好看的小孩子，這不僅考驗運氣更是考驗專業(yè)度吧。

在面試的話題上，經(jīng)歷過就業(yè)、下崗、再就業(yè)的蘇醒就更有的聊了，畢竟曾經(jīng)可是“殺馬特”的鼻祖（之一）。

其實不只是蘇醒2007年參加的那一屆《快樂男聲》，追過那一系列選秀節(jié)目的觀眾都知道，那些年的海選是一個什么樣的畫風。

用蘇醒本人的話來說就是“慘不忍睹、不堪入目”，現(xiàn)在每次刷到“快男超女”相關(guān)的海選片段，斯文都還會被一些離譜表現(xiàn)反復(fù)戳中笑點（很適合emo的時候看

不過正因為選手基本都是來自全國各地的草根選手，最終的名次也基本都是由全國觀眾投票決定，路人緣和人氣都是憑借一場場比賽和表演實打?qū)嵗鄯e起來的。所以說是經(jīng)歷了一次全民面試一點也不夸張，那種壓力是可以想象的。

面試剛結(jié)束，“獵頭之星”候選人們就進入了下一階段：選導(dǎo)師、見客戶。

你沒看錯，第一期節(jié)目里他們就已經(jīng)直接去碰客戶了，進度超快，上來就是實戰(zhàn)，只有一晚上的準備時間。

這些環(huán)節(jié)就可以說是驚喜不斷了，因為多數(shù)人進入工作狀態(tài)之后都很顛覆之前的第一印象，節(jié)目組也從專業(yè)度、表達能力、工作風格等各方面對素人嘉賓們進行了一個更多面的展示。

比如選導(dǎo)師時顯得不夠主動的路澤霖，會給人一種內(nèi)向型人格的感覺，他整個人看起來也是比較緊繃的，但事實上他卻是三位導(dǎo)師都想選的種子選手。在接觸客戶的時候，他邏輯清晰的表達、給客戶倒熱水、主動加微信、主動給客戶介紹導(dǎo)師等等細節(jié)都展現(xiàn)出他的執(zhí)行力，是一個溫和的細節(jié)控。

看到路澤霖的表現(xiàn)漸入佳境，杜華的挖人雷達都開始滴滴作響，忍不住在線喊話讓他錄完節(jié)目考慮入職樂華。

而胡曉突出的專業(yè)能力很加分，第一次碰客戶就已經(jīng)成功約到單。

曾憶雖然不如胡曉專攻某個領(lǐng)域，但她提前做足了功課，也在接觸客戶的時候表現(xiàn)得游刃有余，很會打開話題。

性格直來直去的周溢淳可能是這期節(jié)目里承包了最多記憶點的一位。

比如在跟房地產(chǎn)客戶接觸的時候，她直接貢獻了“我不買房”這種把天聊死的名場面，別說客戶愣在原地了，獵場觀察團都倒吸一口涼氣。

但從某種意義上來說，她這種鮮明的性格倒是很容易給客戶留下深刻的印象，沒準兒就有客戶喜歡跟她這類的獵頭合作。

說來，作為國內(nèi)首部獵頭職場真人秀，《嗨，城市獵人》這檔節(jié)目是很有開創(chuàng)意義的。

它不僅給觀眾們在線科普了獵頭們的工作日常，讓觀眾們沉浸式地感受到了獵頭這一行的工作難度和挑戰(zhàn)性，更是填補了國內(nèi)綜藝市場在這一領(lǐng)域的空缺，解鎖了全新的綜藝賽道。

通過節(jié)目的呈現(xiàn)，我們會發(fā)現(xiàn)獵頭這個行業(yè)可能并沒有之前的預(yù)想的那么單一，獵頭們不僅是人才的“搬運工”，更多的是作為人才和企業(yè)之間的橋梁，也是他們通過自己的專業(yè)知識、人脈資源等提高了就業(yè)和招聘的效率。

各行各業(yè)其實都很需要有專業(yè)的獵頭人才奔走其中，他們的工作內(nèi)容是AI都很難取代的。

而且作為一檔職綜，《嗨，城市獵人》對于求職者的現(xiàn)實意義也是很直觀的，這不僅是他們七位獵頭的競技場，更是求職者的進階參考書。

無論是對于正在對自己的職業(yè)規(guī)劃有所迷茫的萌新畢業(yè)生，還是遇到了職業(yè)瓶頸期在糾結(jié)要不要跳槽的中青年職場人，或許都能從這檔節(jié)目里收獲一些新的思路。

除了他們在面試環(huán)節(jié)提供的那些實用的面試技巧可以參考學(xué)習以外，有求職需求的觀眾還可以通過獵頭們的工作日常，從專業(yè)獵頭的視角分析自身的優(yōu)勢點，以及想要高薪高職位的話需要從哪些方面提升自己、如何提升自己的競爭力等等。

當然了，還能從節(jié)目里感受到很多有關(guān)社會的思考。

比如當下人才市場正面臨的困境，用人單位苦于找不到合適的人才，求職者苦于找不到明確的方向。

很多30+、35+的職場人明明正是企業(yè)中的中流砥柱，經(jīng)驗和精力都正當年，結(jié)果卻晉升困難，甚至站在失業(yè)的危險邊緣。

還有“要不要到點下班”的問題，也是很熱門的社會議題了，經(jīng)常能引起不少網(wǎng)友的討論，可見這是當代職場人普遍面對著的壓力。

有人覺得沒必要加班，到點就下班，拒絕內(nèi)卷。就像楊天真說的那樣，她覺得要休息好、去享受自己下班后的時間，第二天才能好好工作。

也有人愿意主動加班，在公司待到最后一個才走，得把第二天要做的工作都準備妥當才能安心下班，工作基本已經(jīng)占據(jù)了生活的絕大部分。

龐博還順手分享了他關(guān)于“如何自然地下班”的經(jīng)驗，他表示可以端著杯子離開工位，把杯子放到茶水間，看似去接水實際上已經(jīng)走了。等第二天再去茶水間拿著洗好的杯子回來，別人甚至都不知道你什么時候來的公司（學(xué)到了哈哈哈

現(xiàn)在七位“獵頭之星”候選人們跟客戶的第一次碰面算是比較圓滿地告一段落，但這場行業(yè)爭奪戰(zhàn)才剛剛開始，之后肯定還會有更大的考驗在等著這些斗志昂揚的年輕獵頭們。

他們分成三組后能否如他們所愿順利合作、會碰撞出什么樣的火花，在這個一起努力的過程中誰會中途下車、誰又能笑到最后贏得“獵頭之星”，這一切問題都還沒有定數(shù)。

就每周四中午12點一起鎖定優(yōu)酷，一起去接下來的節(jié)目里尋找答案吧。